Pokémon Company contrata personal con conocimientos de Web3 y tecnología blockchain para expandirse al metaverso y NFT

La empresa The Pokémon Company está en la búsqueda de un Director de Desarrollo Corporativo que tenga suma experiencia demostrable en tecnología Web3. En este artículo de NFTexpress te cuento de qué se trata y por qué quiere sumar a una persona con estas características a la empresa.

The Pokémon Company, es la empresa japonesa que gestiona y toma las decisiones de la marca, producción y concesión de la franquicia Pokémon. Además, se encarga de controlar todo el merchandising y las licencias de los productos de la franquicia. También, vale aclarar que tiene el mismo porcentaje de acciones que Nintendo, Game Freak y Creatures, es decir, que comparte todo tipo de decisiones con las otras empresas mencionadas.

Actualmente, se conoció que The Pokémon Company está buscando y contratando personal que está relacionado exclusivamente a profesionales de Web3, uno de los puestos que más llamó la atención es el de Director de Desarrollo Corporativo.

La noticia se dio a conocer luego de que la misma empresa haya publicado en su página web de carreras que está contratando un Director de Desarrollo, con una comprensión y un conocimiento considerable de Web3, incluida la tecnología blockchain, metaverso y sobre tokens no fungibles.

Otro de los requisitos es estar profundamente conectado a una red de inversores y emprendedores en Web3 y el metaverso.

Descripción completa del empleo:

El candidato que está buscando The Pokémon Company es para ser ‘Director de Desarrollo Corporativo’.

El área en la que trabajará el elegido será en la Oficina de Desarrollo Corporativo, que es un pequeño grupo especializado en desarrollo que busca las siguientes funciones y responsabilidades:

  • Que asesore al Presidente y al equipo de liderazgo ejecutivo sobre cómo impulsar, evaluar y priorizar la dirección estratégica a largo plazo y prioridades operativas.

  • Apoyar al equipo de liderazgo ejecutivo de TCPi en la construcción de relaciones laborales de confianza con el objetivo de maximizar las sinergias del grupo con las filiales que mencioné anteriormente (The Pokémon Company en Japón, Game Freak y Creatures).

  • Impulsar las innovaciones mediante la construcción de una plataforma para probar ideas y establecer relaciones con socios de desarrollo conjunto fuera de TCPi.

Otra de las tareas más importantes es la construcción de la función “Innovación y Desarrollo Corporativo” con tres verticales fundamentales, las cuales son:

  • Diseñar, construir y ejecutar TCPi Innovation Challenge, una plataforma interna empresarial de generación de ideas innovadoras para que se recopilen y evalúen con los empleados de TCPi.

  • Identificar, analizar, monitorear y construir relaciones con socios externos de desarrollo relacionados a la tecnología y que quieran implementar nuevas ideas.

  • Crear una plataforma para probar la viabilidad de nuevas ideas y respaldar el desarrollo trabajado con las partes interesadas de TCPi y los co-desarrolladores externos. Los temas a tener en cuenta más allá de la tecnología en sí son: marketing, finanzas, asuntos legales y personas.

Por otra parte, la oferta laboral también describe algunas tareas que el candidato elegido tendrá que hacer luego de ser contratado, entre las más importantes están:

  • Liderar la identificación, evaluación y ejecución de inversiones, proyectos estratégicos y asociaciones para respaldar la estrategia de crecimiento a largo plazo de la empresa.

  • Buscar, investigar y recomendar socios o colaboraciones potenciales al Presidente y al equipo de liderazgo ejecutivo.

  • Supervisar y evaluar la tecnología, los actores del mercado, las tendencias en juegos, medios y entretenimiento de los sectores relacionados.

  • Lograr asociaciones de manera efectiva con equipos multifuncionales y líderes de unidades de negocios para que sean operativamente factibles a largo plazo.

  • Reunirse con los grupos de asesores del Presidente, el equipo de liderazgo ejecutivo y los líderes empresariales relevantes para el futuro de los negocios de Pokémon.

Entre las características más importante y experiencia que el elegido para el puesto deberá tener están los siguiente ítems:

  • Experiencia laboral de más de 12 años con un mínimo de 7 años en desarrollo corporativo o CVC en una empresa de tecnología, juegos, medios o entretenimiento.

  • Capacidad de conectar con socios o tecnologías potenciales con los activos existentes de Pokémon.

  • Profundos conocimientos y comprensión de la Web3, incluidas la tecnología blockchain, NFTs y el metaverso.

  • Experiencia en la creación de nuevos productos/negocios o el apoyo a nuevas empresas.

  • Capacidad demostrada para construir relaciones sólidas e interactuar de manera efectiva con todos los niveles de la organización.

  • Un fuerte interés personal por el mundo de Pokémon.

El candidato elegido tendrán algunos beneficios, los cuáles revisaremos a continuación:

  • Eventos de empresa que celebran el espíritu de Pokémon.

  • Programas competitivos de compensación en efectivo.

  • Salario base entre $150.000 y $224.000. Vale aclarar que este rango es aplicable para el mercado laboral, pero la empresa suele ofrecer inicialmente sueldos por debajo del punto medio del rango.

  • 100% de primas de atención médica pagadas por el empleador.

  • Seguro de vida pagado por el empleador.

  • Entorno de trabajo híbrido.

Conclusiones

Aunque Pokémon Company todavía no ha revelado planes específicos para desarrollar productos y/o servicios en Web3, esta publicación de trabajo demuestra que la empresa está mostrando un fuerte interés en un mercado que ha generado que muchas marcas también están en tratativas para lanzar productos en estas nuevas tecnologías.

Si repasamos los hechos de Pokémon para estar a la vanguardia de las nuevas tecnologías, vale recordar que esta marca fue una de las primeras en implementar la realidad aumentada (AR) con Pokémon Go, un juego móvil lanzado en 2016 que atrajo a unos 230 millones de jugadores aproximadamente y produjo un ingreso anual de $1210 millones de dólares en 2021.

Por último, las ideas subyacentes pronto podrían convertirse en algo más avanzado, ya que, con estos profesionales que The Pokémon Company está buscando seguramente será el puntapié inicial para que comencemos a ver productos relacionados al Metaverso y NFTs de Pokémon.

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Escrito por Rodrigo Catalan (TW: @RodrigoCatalanB) para NFT Express.